がん治療と仕事の両立が当たり前にできる職場へ

『がんになっても安心して働ける職場づくりガイドブック』

私の身近にもがん経験者は結構多い。「実は◯年前にがんになってね…」そんな話を何回か聞いた。2人に1人ががんになる時代だから不思議ではない。昔はがん＝死だったが、今は違う。多くの人ががんと闘いながら、治療しながら、仕事をしている。

国立がん研究センターは、2019年5月30日、企業の経営層や人事・労務担当者に向けて『がんになっても安心して働ける職場づくりガイドブック』を作成したと発表している。がんになっても仕事を続けたいと願う人と企業を支援するために、このガイドブックを作成したという。

『がんになっても安心して働ける職場づくりガイドブック』は、日経ビジネス電子版「がんと共に働く知る・伝える・動きだす」からダウンロード可能。ぜひ、社員のため、会社のためにこのガイドブックを一読し、そして活用してほしいと思う。

国立がん研究センター：がん患者の就労支援、ガイドブックを作成毎日新聞

国立がん研究センター（東京都中央区）は、がん患者の就労支援のためのガイドブックを作成した。治療と仕事の両立を助ける勤務時間と休暇の取り方、相談対応や支援 …https://t.co/MQOtJ8oZ8p

— 東京市内ガイド (@Tokyo_Shi_Guide) 2019年6月11日

ざっくり

貴重な人材を失わないために
がんと就労についての情報を集める
実際に社員ががんになってしまったら
がん治療と仕事の両立が当たり前にできる職場へ
関連

貴重な人材を失わないために

「がんになったら、会社を辞めなければならない」

大企業の3割、中小企業の4割の従業員がそう思っているという調査結果がある。がんになった社員は「迷惑をかけてしまうから」などの理由で、企業側は「長く休まれると業務に支障がでるから」などの理由で、退職してしまう、させてしまうことがあるという。

ガイドブックの一文に、会社側が少しだけ柔軟に配慮すれば、貴重な人材を失わずに済みます。と書いてあった。

有給休暇の時間単位取得など柔軟な配慮のしかたの例や、がん治療を受けながら働く人の実体験も記載されているので、ぜひ参考にしていただければと思う。

がんと就労についての情報を集める

知らないことで不安になったり、諦めてしまうことがあると思う。がんとなると尚更、そういう気持ちになるだろう。がんの状態について、病院について、治療方法について、入院期間について、仕事について、お金について…など不安はどんどん出てくると思う。私の父も肺がんだったが予測していなかったことだったので、準備不足から何もかもが後手後手になってしまった。

でも、事前に情報を集めて、その情報を整理して理解できていると、不安も諦めもある程度解消できるのではないか。

自分の働いている会社が「がんと就労」についての情報を集めていたとしたら、どんなに心強いだろう。企業も社員も情報を共有できていれば、当事者も同僚も上司も比較的冷静に対処できるはずだ。ガイドブックでは、何でもワンストップで相談できる「ヒューマンリソースセンター」を設けている会社が成功事例として取り上げられていた。