優良派遣事業者の紹介
他への派遣会社の登録を望む方に質問です。人間関係・給料や福利厚生・派遣業者側からのフォローなどのあらゆる仕事環境が、国から認められるほどの優秀さを持った人材派遣業者が存在するとしたら、あなたはそこへ行きたいと思いますか？
職場環境や給料関係など仕事環境に不快があると、職場や生活環境でストレス抱えることとなり、人生が面白く無くなってしまいます。その原因により精神障害となる自殺者が年々多くなっているのです。
そこで今回、安心して働ける「優良派遣事業者認定制度」関連の紹介します。この記事を読むことで、楽しい仕事ができるきっかけを持つこととなるでしょう。
派遣さんが別の派遣さんをいじめて、いじめっこ派遣さんが辞めるまで私もう来ませんとか言ってる。派遣業者はヘラヘラしてる。何故か上司にキレられる俺
— の (@no6yuchi) 2016年7月11日
私は、前の職場でパワハラされて、それを問題にしたら、結局は「あなたには仕事を紹介しない」って派遣会社に言われちゃったしね。派遣先に物申すのは、幾らこちらが正しくても、派遣社員にとってはリスキーなこと。波風立てる派遣社員は嫌われる。
— あすか (@nounin03) 2018年9月13日
派遣社員がパワハラにあってた
頑張って仕事してるのに無理な要求！
｢そんなことも出来んのか？あほ！｣
｢あいつはバカだからなんも出来んやつだ！｣
と指を指して笑ってた本人は退社
号泣していた…
なのにまた本人呼び出してダメだしの説教！本当にどうかしてるわ
— カムイ (@bijinesuking) 2018年6月24日
「優良派遣事業者認定制度」とは？
「優良派遣事業者認定制度」とは、派遣事業者が「派遣会社としての法令順守」や「派遣社員のスキルアップ・キャリア支援」・「より良い労働環境の確保」・「派遣先でのトラブル防止」など積極的に行っているのかを国が審査し、適合する人材派遣業者を「優良派遣事業者」として認定登録する制度を言います。
派遣会社選びをサポートする新制度【優良派遣事業者 認定制度について、まとめました！】今、どこの派遣会社に登録しようかな…と迷っている方にはぜひ参考にご覧いただきたいです！ ⇒http://t.co/PmY5JYMLkq #派遣 pic.twitter.com/ivLAuo2bNh
— はたらこねっと 【公式アカウント】 (@hatarakonet) 2015年4月1日
審査方法
厚生労働省から委託を受けた認定機関が、
・派遣社員の満足度や把握と向上
・契約更新となる取り組み
・健康状況配慮
・教育研修
・給料面や福利厚生
・派遣先でのトラブル予防
など、95項目という厳しい審査を行います。
全国で約8万ヶ所ある派遣業者のうち、約140ヶ所しか認定を受けていません。そのくらい審査が厳しいと言えます。
優良派遣業者は全国にたったの約0.17%しかないのですね。後の99.83%は評価の悪い派遣会社なのでしょうか？考えるだけで身震いしてきます。
優良派遣事業者認定制度の有効期限
「優良派遣事業者」には3年という有効期間が設けてあり、延長を希望する場合には再度、調査が必要となります。
3年以内に制度要件を満たさなかったり、法令違反を受けた派遣業者は認定が取り消されます。
安心となる人材派遣業者の選択
上記のような厳しい条件をクリアーした優良派遣業者を選択することで、他の業者よりも安心で満足できる労働が可能となります。契約条件を満たしていれば、どなたでも登録できます。
優良派遣事業者認定制度ホームページ
http://yuryohaken.info/
http://www.yuryoshokai.info/index.html
私も派遣先でパワハラを受けていたので、この制度を知った時は肩に乗っていた重荷が一気に落ちるほど安心感がを持てることとなりました。
まとめ
現在、先輩や上司からのパワハラや契約内容とは違う労働給料・福利厚生の不一致など契約社員に及ぼす悪質な被害が社会問題となっています。その問題対策として作られた「優良派遣業者制度」が、派遣社員にとって強力な味方となることを祈っております。